Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Partoo est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.

Notre équipe est actuellement composée de 250 collaborateurs (vs. 70 il y a deux ans) de 28 nationalités différentes : depuis nos bureaux à Paris 🇫🇷, Barcelone 🇪🇸 et Mumbai 🇮🇳, nous accompagnons 200 000 établissements dans plus de 150 pays. Nous réalisons près de 15M€ de revenus annuels, en croissance de plus de 80%chaque année et nous prévoyons de dépasser les 100M€ d'ici 4 ans.

Notre plan pour 2025 est ainsi d'accompagner plus d'un million de commerçants dans leur digitalisation. Ce plan s'appuie notamment sur le développement de nouveaux produits, une forte expansion internationale et la croissance de marchés porteurs comme celui des commerçants indépendants.

Enfin, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission d'entreprise en s'appuyant sur nos 6 valeurs que sont le fun, l'empathie, la curiosité, l'impact, l'excellence et la simplicité.

Nous avons d'ailleurs obtenu les labels "Happy at Work" et "Happy Client" cette année !

Chez Partoo, nous recherchons de nouveaux talents en permanence

Notre équipe RH accompagne l’ensemble des managers et des salarié(e)s sur tous les sujets humains et de développement.

A la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Manager pour venir compléter l’équipe voici ce que l’on te propose :

• De l’autonomie, des prises d’initiatives, des challenges 🚀
• La gestion du processus de recrutement de A à Z en lien avec l’ensemble de nos chefs d’équipe
• Un management de proximité et responsabilisant
• Un environnement ultra-bienveillant ☀️

Missions :

• Échanger avec les managers pour identifier leurs besoins en recrutement
• Identifier proactivement de nouveaux talents sur différentes plateformes
• Gérer le recrutement de A à Z (rédaction des annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection, entretiens individuels…)
• Coacher et suivre les candidats tout au long de leur processus de recrutement
• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents

Ton équipe :

Marie-Alicia : Etudiante à l’IAE de Rennes, elle nous a rejointes pendant le confinement et nous a impressionnées par sa capacité à s’onboarder rapidement dans ce contexte si particulier ! Elle adore nager 🐬🏊, voyager 🌍… et prendre le goûter 🍪

Jeadyne : Arrivée en Septembre pour agrandir l’équipe recrutement, elle aide Partoo à se developper en France et surtout à l’International. Fan de musique 🎶et de Netflix 🎞, elle est toujours prête à échanger les bonnes recos!

Kerri : Originaire d’Irlande du Nord ☘️, après un an d'expérience à Londres, elle a rejoint Partoo en Décembre 2020 pour se concentrer sur le recrutements de nos profils tech 💻. Elle adore les chiens, les voyages et les brunchs 🤩

Giulia : Elle a rejoint l'équipe Talent Acquisition pour rechercher de nouveaux Sales répondre aux ambitions de croissance de Partoo ! Originaire d'Italie 🇮🇹 elle connaît très bien Milan et Bologne, et il y a un mois elle vivait à Barcelone et elle vient tout juste d'arriver à Paris.

Ton manager : 

Julie : Après une année en cabinet de recrutement, elle a rejoint Partoo afin de faire grandir les équipes. Elle a vécu 1 an à Londres, puis s’est installée à Paris il y a 5 ans, mais pour autant tu l’entendras souvent faire l’éloge de ses racines Nivernaises. Dépaysement garanti ! 🌳 

Profil recherché : 

• Tu es passionné(e) par les problématiques du recrutement
• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations
• Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication
• Tu maitrises l’anglais (l’espagnol et/ou l’italien serait un plus)
• Tu es emphatique et à l’écoute
• Tu aimes travailler en équipe

Process de recrutement :

1. Un entretien visio avec Julie, Head of Talent Acquisition (30 min)
2. Case Study 
3. Débrief avec Julie (1h)
4. Entretien avec Hugo, Chief People Officer (30 min)

Et pour en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est ici ou découvrir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici !