RH Généraliste - Intern

Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Partoo est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.

Notre équipe est actuellement composée de 250 collaborateurs (vs. 70 il y a deux ans) de 28 nationalités différentes : depuis nos bureaux à Paris 🇫🇷, Barcelone 🇪🇸 et Mumbai 🇮🇳, nous accompagnons 200 000 établissements dans plus de 150 pays. Nous réalisons près de 15M€ de revenus annuels, en croissance de plus de 80%chaque année et nous prévoyons de dépasser les 100M€ d'ici 4 ans.

Notre plan pour 2025 est ainsi d'accompagner plus d'un million de commerçants dans leur digitalisation. Ce plan s'appuie notamment sur le développement de nouveaux produits, une forte expansion internationale et la croissance de marchés porteurs comme celui des commerçants indépendants.

Enfin, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission d'entreprise en s'appuyant sur nos 6 valeurs que sont le fun, l'empathie, la curiosité, l'impact, l'excellence et la simplicité.

Nous avons d'ailleurs obtenu les labels "Happy at Work" et "Happy Client" cette année !

Chez Partoo, nous recherchons de nouveaux talents en permanence

Notre équipe RH accompagne l’ensemble des managers et des salarié(e)s sur tous les sujets humains et de développement.

A la recherche de notre futur(e) RH Généraliste Intern pour venir compléter l’équipe voici ce que l’on te propose :

Développer des compétences RH généralistes clefs, monter en compétences sur des sujets RH variés
Avoir un impact de proximité sur la qualité vie au travail des collaborateurs
Vivre côté RH un contexte de croissance et de passage à l’échelle des politiques RH
Un environnement de travail bienveillant et motivant

Missions :

Gérer l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs : contrat de travail,
communication sur l’arrivée, création des accès, dossier RH, participation à l’accueil
et à l’onboarding RH du premier jour,...
Répondre aux demandes et questions des collaborateurs : demandes d’attestations, saisie des arrêts maladies et congés exceptionnels, questions sur les congés ou les abonnements transports,...
Maintenir des données fiables et à jour dans nos outils RH : intégration des
évolutions organisationnelles, campagnes de mises à jour des données, analyse des
rapports pour fiabilisation
Préparer la paie externalisée : collecte des primes et commissions, des
justificatifs de transports, gestion des tickets restaurants,...
Apporter son appui sur certains processus ou projets RH (selon les besoins /
l’actualité RH) : évaluations annuelles, titres de séjour, CSE,
communication RH, offboarding des collaborateurs, évolutions des outils RH,...

Ton temps sera partagé de la manière suivante :

50% de gestion en autonomie du pré-onboarding en relation directe avec les nouveaux arrivants
20% d'accompagnement quotidien des salariés sur diverses questions RH
20% de maintien, mise à jour, analyse de nos données et d'amélioration de nos process RH
10% de préparation de la paie externalisée

Ta manager :

Morgane : Forte d'une expérience de 5 ans en tant que consultante RH et changement, elle a découvert des entreprises des secteurs privé et public. Elle est une amoureuse des animaux 🐶🐱, elle aime cuisiner (et manger, bien sûr), jardiner, binge-watching des séries, lire, écrire et regarder le football (supporter du Barça ici ! 🇪🇸⚽).

Profil recherché :

Une 1ère expérience en RH, un master RH serait un plus
Tu fais preuve de beaucoup de rigueur, tu as de grandes capacités d’organisation
personnelle et tu sais faire preuve de flexibilité
Tu es conscient(e) de l’importance de la confidentialité en RH et tu sais faire preuve de discrétion
Tu aimes le contact de proximité avec les collaborateurs
Maîtrise du français et de l’anglais (l’espagnol serait un plus) car nous travaillons dans un environnement international

Conditions :

Stage de 6 mois de fin d’études / ou stage de césure avec suite possible en
alternance
Basé à Paris 18ème
Début de mission : ASAP
Activités diverses (sport, apéros, séminaires…)