Partoo, qui sommes-nous ? 🤓

Partoo est une startup SaaS B2B dont la mission est d'aider les établissements locaux à attirer et à fidéliser plus de clients grâce à internet. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons aussi bien les grandes entreprises comme Carrefour, Toyota ou Leroy Merlin que les commerçants indépendants.

Notre équipe est actuellement composée de 350 collaborateurs (vs. 70 il y a deux ans) de 28 nationalités différentes : depuis nos bureaux à Paris 🇫🇷, Barcelone 🇪🇸 et Mumbai 🇮🇳, nous accompagnons 200 000 établissements dans plus de 150 pays. Nous réalisons près de 15M€ de revenus annuels, en croissance de plus de 80%chaque année et nous prévoyons de dépasser les 100M€ d'ici 4 ans.

Notre plan pour 2025 est ainsi d'accompagner plus d'un million de commerçants dans leur digitalisation. Ce plan s'appuie notamment sur le développement de nouveaux produits, une forte expansion internationale et la croissance de marchés porteurs comme celui des commerçants indépendants.

Enfin, nous mettons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre Mission d'entreprise en s'appuyant sur nos 6 valeurs que sont le fun, l'empathie, la curiosité, l'impact, l'excellence et la simplicité.

Nous avons d'ailleurs obtenu les labels "Happy at Work" et "Happy Client" cette année !

Responsabilités :

Chez Partoo, on a deux types de clients: les entreprises qui ont plus de 20 points de vente et les SMB’s (Small & Medium Business).

Depuis quelques mois, nous avons recruté une équipe dont la responsabilité est de prospecter par téléphone des commerçants, de les conseiller sur le référencement local et de proposer la solution Partoo à distance. Les résultats sont incroyables (tant en termes de vente que de satisfaction client).

Tu rejoindras cette équipe pour continuer d'accroître les ventes directes auprès des TPE/PME.

Missions :

• Réaliser 100% de ses objectifs de rendez-vous pris

• S’assurer de la qualité des rendez-vous pris : analyser le pourcentage de no show, le taux de conversion en signatures, la conformité de la cible

• 70% du temps en prospection téléphonique pour générer des rendez-vous

• 30% du temps en formation commerciale, mise à jour du CRM et échanges avec les équipes sales

A noter qu'une évolution sur un poste de business developer 360 (gestion complète du cycle de vente) est possible sous 9 à 12 mois en fonction de tes résultats.

Quelques membres de ton equipe

Pauline: elle a travaillé pendant 4 ans dans le secteur de l’hôtellerie pour un grand hôtel à Paris en tant que Sales Executive avant de rejoindre Partoo. Ce qu’elle aime ? Cuisiner (surtout manger 🙌), voyager, passer du temps avec ses amis et jouer au tennis ! 🎾

Elodie: aime travailler dans un environnement scale-up où chacun joue un rôle clé tout en favorisant un fort sentiment de communauté 🤝. Petit bonus: elle connaît tous les bons coins de la Martinique 🏝️

Ton manager:

Manuel: arrivé chez Partoo en Juin 2021 en tant que Inside Sales, ses premiers mois ont été couronnés de succès et Manuel a rapidement évolué sur le poste de Team Lead! En Janvier 2022, 8 mois après son arrivée, il devient Head of Sales France. En tant que manager bienveillant, il saura t’épauler et te donner les meilleurs conseils pour réussir. Le sport, la cuisine et le jeux-vidéos sont ses trois grandes passions, avec une mention spéciale pour le rugby

Profil recherché : 

• Tu parles parfaitement français

• Tu es rigoureux et organisé : crucial de bien tenir à jour le CRM pour aider ton équipe

• Tu as une appétence pour le digital et envie de proposer un service à forte valeur ajoutée pour tes clients

• Tu aimes échanger avec des commerçants

Conditions de travail :

• Participation à la création de produits innovants dans une start-up en forte croissance
• Véritable formation et accompagnement sur les outils nécessaires à ta réussite mais aussi sur l’art de la vente en cycle court par téléphone
• Equipe dynamique située dans le 18ème arrondissement de Paris
• Activités diverses (Sport; Apéros; Séminaires etc.🥳)
• Forte culture d'entreprise qui met l'humain au centre

Process de recrutement :

1. Un entretien visio avec un membre de l’équipe RH
2. Un entretien avec Manuel, Head of Sales SMBs
3. Un entretien avec Romain, SMBs Chief Revenue Officer

Et pour en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est ici ou si tu veux découvrir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici !